HONRADEZ. - El personal del fondo se caracterizan por trabajar siempre con rectitud e integridad en todo su actuar, respetando por sobre todas las cosas las normas que se consideran como correctas y adecuadas.

RESPONSABILIDAD.- Es un valor que está en la conciencia de las personas que conforman el fondo y se caracteriza porque tienen la virtud no sólo de tomar una serie de decisiones de manera consciente, sino también de asumir las consecuencias que tengan y de responder por las mismas ante quien corresponda en cada momento.

RESPETO. - Es la consideración que se le tiene al participe sabiendo comprender sus intereses y necesidades mediante la reciprocidad, respeto y reconocimiento mutuo.

CONFIANZA. - Es la firme voluntad de hacer una correcta administración de los recursos de los partícipes, para generar rentabilidad económica y social de los aportes. 

INTEGRIDAD. - El fondo se ha caracterizado por siempre actuar en el camino de la verdad, hacer lo correcto por las razones correctas del modo correcto. 

SOLIDARIDAD. - Es un sentimiento de unidad hacia el participe que atraviesa una necesidad o situación desafortunada, basado en las metas o intereses comunes, siendo el fondo una institución social que ayuda al bienestar de los mismos.

COMPROMISO. - El personal del fondo está comprometido a desempeñar efectivamente todas sus tareas, dentro de los principios éticos y enmarcados en la ley.

TRANSPARENCIA. - La responsabilidad de la gerencia y del personal del fondo, en la información proporcionada a los organismos de control, asamblea, participes, entre otros. Así como en la rendición de cuentas de las actividades realizadas.

Ser una institución que logre la participación de la mayoría del personal del Ministerio de Gobierno de Pichincha, maximizando su rentabilidad, prestando productos y servicios de calidad y desarrollando un compromiso con sus partícipes.